Vieraskynä: Kolme keinoa yrittäjän onnellisuuden sekä yrityksen tuloksen maksimointiin

Me suomalaiset olemme tulevaisuus-orientoitunut kansa. Sama pätee suurimpaan osaan pohjoisella pallonpuoliskolla asuvista kansoista – itse asiassa mitä pohjoisempana ihminen asuu, sitä todennäköisemmin ihminen katsoo huomiseen. Itse uskon sen johtuvan vähintään osittain säästä: edellisillä vuosisadoilla talveen on pitänyt varautua hyvissä ajoin, jotta ruoka ja polttopuut riittävät kevääseen.

Uudet tilat ja tavat vastaavat uusiin tarpeisiin

Muistan elävästi, kuinka muutamia vuosia sitten luin lehdestä eriskummallisen uutisen Suomesta: mies kuoli työpaikallaan, eikä kukaan huomannut mitään kahteen päivään. Olin silloin Italiassa töissä ja uutinen nosti aikamoisen keskustelun: millainen kansa suomalaiset ovatkaan, kun he eivät edes huomaa, jos joku kuolee vieressä. Huomiotta ehkä jäi, että mies oli työskentellyt omassa huoneessaan, eikä häntä ollut saanut … More Uudet tilat ja tavat vastaavat uusiin tarpeisiin

Työterveyshuolto tukee yrityksen kilpailukykyä

Työnantajilla on tällä hetkellä valtava tarve parantaa työntekijöidensä työkykyä. Työyhteisön hyvinvointi on keskeinen tekijä sekä tuottavan liiketoiminnan että kansantalouden kannalta – kuormittavathan sairauspoissaoloista ja työkyvyttömyyseläkkeistä aiheutuvat tekemättömän työn kustannukset niin työnantajaa kuin valtionkassaa. Suomessa nämä kustannukset vastaavat noin 7 prosenttia palkoista, mikä tarkoittaa käytännössä yli 2900 euroa per henkilötyövuosi (Työkykyjohtamisen benchmark-hanke, 2012).