Tietosuoja-asetus + HR = ?

On vaikeaa löytää yritystä, joka ei käsittelisi henkilötietoja, sillä erilaisia rekistereitä on paljon: asiakasrekistereitä, erilaisia markkinointirekistereitä sekä tietysti rekistereitä työntekijöihin liittyvistä tiedoista. Kaikki työntekijöidensä henkilötietoja käsittelevät yritykset ovat uuden EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen piirissä. Tietosuoja-asetusta onkin sanottu tärkeimmäksi muutokseksi tietosuoja-alalla vuosikymmeniin. Tietosuoja-asetus tuo joukon uudistuksia henkilötietojen käsittelyyn liittyen. Millaisia vaikutukset yrityksen HR-toimintoihin voivat olla?

Miten tikku-ukkopiirustukset auttavat kehittämään tietosuojaa?

Tietosuoja-asetuksen (GDPR) valmistautumisen hehkuttaminen vaikuttaa olevan konsulttien lempiaihe tänä vuonna, ja painotukset vaihtelevat laki- ja teknologiataustaisten puhujien intressien mukaisesti. Olennaista tuntuu kuitenkin olevan ensin tunnistaa käsiteltävä henkilötieto, sitten löytää tieto järjestelmistä, ja kohdistaa toimenpiteet näiden perusteella. Tärkeintä on lähteä jostain liikkeelle, eikä takertua liian tarkkoihin yksityiskohtiin ainakaan alkuvaiheessa. Mutta miten Privacy Impact Assessmentit (PIA) ja muut … More Miten tikku-ukkopiirustukset auttavat kehittämään tietosuojaa?