Onko hallituksilla roolia yrityskulttuurin luomisessa?

Yrityksillä ja niiden toiminnalla odotetaan nykyään olevan tarkoitus, joka on jotain muuta kuin pelkästään arvon luominen osakkeenomistajille. Kysymys on oikeastaan koko yritysten olemassaolon tarkoituksesta ja siitä, että yritysten edellytetään vaikuttavan positiivisesti siihen ympäristöön, jossa ne toimivat. Yhä enenevässä määrin yritysten myös odotetaan tekevän arvovalintoja sekä osallistuvan yhteiskunnalliseen keskusteluun ja vaikuttamiseen.

Missä mennään hallitusagendalla – pääoman käytössä ja yritysjärjestelyissä?

Minulla oli huhtikuun alussa ilo isännöidä jo kahdeksatta kertaa yhteistyökumppaneidemme Directors’ Institute of Finlandin (DIF), Evli Pankin ja Ilmarisen kanssa järjestämäämme ”hallitustyöskentelyn korkean paikan leiriä” eli EY:n vuosittaista SnowBoard -tapahtumaa. Tapahtuman aiheina olivat tänä vuonna yrityksen kilpailukyky, pääoman tehokas hallinta sekä omistajaohjaus erityisesti hallitustyön kehittämisen näkökulmasta katsottuina. Käsittelimme teemoja perinteiseen SnowBoard-tapaan käytännön esimerkkien ja harjoitustöiden … More Missä mennään hallitusagendalla – pääoman käytössä ja yritysjärjestelyissä?