Tietosuoja-asetus tulee voimaan ensi keväänä, onko yrityksesi sopimukset jo kartoitettu?

Tietosuoja-asetuksen voimaantuloon on enää alle vuosi. Yrityksen koko, toiminta ja toimiala määrittävät pitkälti sen, mitä tietosuoja-asioiden kartoittaminen ja tarvittavien toimien tekeminen vaatii, mutta yleisesti voidaan todeta, että aikaa koko prosessille on syytä varata. Paljon asetuksen velvoitteista koskee yrityksen sisäistä toimintaa, jolloin tietosuoja-asioiden saattaminen asianmukaiselle tolalle on yrityksen omissa käsissä. Osa uusista vaatimuksista kuitenkin edellyttää neuvotteluja … More Tietosuoja-asetus tulee voimaan ensi keväänä, onko yrityksesi sopimukset jo kartoitettu?

EU:n uusi tietosuoja-asetus lisää kansalaisten oikeuksia ja yrityksen velvollisuuksia – miten aloittaa valmistautuminen yrityksessäsi?

EU:n uusi tietosuoja-asetus tulee voimaan 25. toukokuuta 2018. Tietosuoja-asetuksessa on kyse kaikkien kansalaisten henkilötietojen käsittelystä yhdenmukaisesti EU:ssa ja se tulee koskemaan kaikkia yrityksiä, jotka ylläpitävät tai käsittelevät henkilötietoja. Asetuksen noudattamatta jättämisestä voi seurata tuntuvat sakot. Osassa yrityksiä valmistautuminen tietosuoja-asetuksen vaatimuksiin on jo käynnissä, osassa tarvittavat toimenpiteet ovat vielä mietinnässä. Kumpaan joukkoon yrityksesi kuuluu? … More EU:n uusi tietosuoja-asetus lisää kansalaisten oikeuksia ja yrityksen velvollisuuksia – miten aloittaa valmistautuminen yrityksessäsi?

Safe harbor no longer safe: henkilötietojen siirto USA:han – what to do?

EU-tuomioistuin antoi 6.10.2015 tuomion, jolla katsottiin mitättömäksi ns. Safe harbor -järjestelmä. Järjestelmä on ollut voimassa yli 15 vuoden ajan ja mahdollistanut sujuvasti eurooppalaisten henkilötietojen siirron USA:han, jos vastaanottava yhdysvaltalainen yritys oli liittynyt Safe harbor -järjestelmään ja sitoutunut noudattamaan sen tietosuojavaatimuksia. – Mitä suomalaisen yrityksen pitäisi siis tehdä tässä asiassa juuri nyt?

EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen käsittely etenee

Euroopan unionin (EU) oikeus- ja sisäasioiden neuvosto hyväksyi yleisnäkemyksen uudesta tietosuoja-asetuksesta 15.6.2015. Asetus, joka ei edellytä erillisiä voimaasaattamistoimia jäsenvaltioissa, vaikuttaa paitsi EU:n alueella toimiviin organisaatioihin myös niihin organisaatioihin, jotka toimivat EU:n ulkopuolella ja tarjoavat EU- kansalaisille tavaroita ja palveluita tai muutoin esim. valvovat EU-kansalaisten ostokäyttäytymistä.

Partita IVA* ja muita paikallisia globaalin maailmamme verohaasteita – niin suur- kuin pk-yrityksenkin näkökulmasta

Päivän jälkeen tulee ilta, sitä seuraa yö ja yön jälkeen sarastaa aamu. Samalla tavalla globaalisuudesta on tullut meille liiketoimintaympäristömme osalta itsestäänselvyys – onhan sitä harjoiteltu tässä kevyen keski-iän verran.

Pörssiyhtiön spin-off: mutkikas matka, palkitseva määränpää

Onko 1 + 1 enemmän kuin 2? Näin näyttävät ajattelevan ne hallitusten jäsenet ja sijoittajat, jotka päättävät eriyttää pörssiyhtiönsä kahdeksi erilliseksi listatuksi yhtiöksi (”spin-off”). EY on ollut viime aikoina mukana useissa hankkeissa niin tilintarkastajan kuin neuvonantajan roolissa auttamassa asiakkaitamme toteuttamaan eriyttämisiä.

Uskoa naapuriimme Venäjään

Ukrainan kriisi on luonut vakavan varjon Venäjän, Euroopan unionin ja Yhdysvaltojen välisiin suhteisiin. Suomen asema on erityisen kiusallinen, sillä taloutemme on vahvasti sidoksissa kauppaan Venäjän kanssa. Vanha sananlasku sanoo kuitenkin: ”Älä valita pimeyttä, vaan sytytä kynttilä”. Voisimmeko löytää valoa lähihistoriasta?

Monimuotoisuus työyhteisöjen rikkaudeksi

Työyhteisöjen diversiteettiin ja tasa-arvoisuuteen liittyvät kysymykset tuntuvat askarruttavan suomalaisyrityksiä enenevissä määrin. Tämä johtuu osittain työympäristöjen kansainvälistymisestä ja monimuotoisuuden lisääntymisestä työpaikoilla niin kotimaassa kuin yritysten ulkomaisissa toimipisteissä. Yritysjohdon onkin syytä ottaa monimuotoisuus huomioon sekä oikeudellisen sääntelykehikon että ennen kaikkea johtamisen näkökulmasta.