Ketterä analytiikka parantaa inhimillisen pääoman tuottavuutta ja tasa-arvoa yrityksissä, tabuista viis

Analytiikan käyttäminen HR:ssä parantaa henkilöstöjohtamisen päätöksentekoa, työntekijöiden sitoutuneisuutta, asiakastyytyväisyyttä ja yhdenvertaisuutta työpaikalla. Miksi tilastotieteen menetelmien soveltaminen henkilöstöhallinnossa on usein silti tabu? Henkilöstöön kannattaa käyttää samoja tuotannon kehittämisen keinoja kuin muihinkin tuotannontekijöihin − onhan jokaisen tuotantovälineen takana ihminen, bloggaavat EY:n asiantuntijat Kim Hacklin ja Hannu Tyyskä. Huiman teknologisen kehityksen aikanakin on syytä muistaa, että jokaista tuotantovälinettä … More Ketterä analytiikka parantaa inhimillisen pääoman tuottavuutta ja tasa-arvoa yrityksissä, tabuista viis

Kolme ämmää ratkaisevat digitalisaation haasteet

Kuluttajien käyttäytyminen on muuttunut hämmästyttävän nopeasti. Uudet liiketoimintamallit verkkokaupasta Uberiin haastavat perinteiset liiketoimintamallit joka puolella maailmaa. Samalla työ ja työnteko ovat muuttuneet enemmän kuin ehkä tulemme ajatelleeksi. Moni työ on kadonnut, jäljelle jäänyt muuttunut. Digitalisaatio asettaa uusia vaatimuksia yhteistyölle, johtamiselle ja yrityskulttuurille. Se vaatii nopean tilannekuvan muodostamista lähellä asiakasta ja kykyä nopeaan päätöksentekoon. Se vaatii … More Kolme ämmää ratkaisevat digitalisaation haasteet