Mikä tekee hyvästä työpaikasta hyvän?

Teknologian kehitys, globaalisaatio ja erilaiset toimintaympäristön muutokset myllertävät tällä hetkellä ennennäkemättömällä tavalla yrityksiä eri toimialoilla. Muutoksiin vastaaminen ja niihin sopeutuminen vaativat yrityksiltä isoja ponnisteluja sekä uudenlaisten toimintamallien suunnittelua. Mutta miten nämä muutokset heijastelevat yrityksen tärkeimpään voimavaraan, eli työntekijöihin ja miten ne vaikuttavat työn johtamiseen ja työkulttuurin kehittymiseen?

Miten millenniaaleja tulisi johtaa?

Vaikeasti johdettava, epälojaali, keskittymiskyvytön ja kärsimätön. Näin tyypillisesti kuvaillaan työelämän nuorinta sukupolvea, vuosina 1980–2000 syntyneitä millenniaaleja. Työelämän uusimpien tulokkaiden määrä on kasvanut työpaikoilla 150 prosenttia viimeisen kymmenen vuoden aikana ja jo nyt puolet työvoimasta koostuu millenniaaleista. Millenniaalien arvot, uskomukset ja asenteet niin työtä kuin muuta elämää kohtaan poikkeavat aiemmista sukupolvista, minkä takia heidän johtaminen on … More Miten millenniaaleja tulisi johtaa?

#AuditorProud – A day to celebrate our auditors

Today we celebrate the auditing profession at EY as annual #AuditorProud day is here again! The day unites audit professionals around the world and makes the important profession visible in social media. To support the cause, we asked three of our auditors on their views about auditing profession and the question was – why are … More #AuditorProud – A day to celebrate our auditors

Our employees’ experiences about what’s it like to work in Advisory

Find out more about our employees’ experiences about what’s it like to work in our teams in Advisory! Our Advisory Services is not recruiting Trainees at the moment, but currently we have opportunities for graduates in our Technology Consulting team. Please feel free to send an open application to one of our other teams as … More Our employees’ experiences about what’s it like to work in Advisory