Digital in everything we do – Ensimmäiset kuukaudet konsulttina yritysjärjestelyiden parissa

Ville Salmi on yksi EY:n yritysjärjestelyt-yksikön uusimmista vahvistuksista – hän aloitti konsulttina Operatiivisten yritysjärjestelypalveluiden IT-tiimissä syyskuussa. Operatiiviset yritysjärjestelypalvelut tarjoavat tuki- ja neuvontapalveluita yritysjärjestelytilanteissa niin ostajan kuin myyjänkin tueksi. Tehtävänä on auttaa asiakasyrityksiä saavuttamaan yritysjärjestelyiden tavoitteet mahdollisimman tehokkaasti. Informaatioteknologialla on huomattava rooli yritysten operatiivisessa toiminnassa ja tästä johtuen EY:llä on nelihenkinen tiimi, joka on erikoistunut yritysjärjestelyiden … More Digital in everything we do – Ensimmäiset kuukaudet konsulttina yritysjärjestelyiden parissa

Digital in everything we do – Taloushallinnon murros: taaksepäin katsomisesta tulevaisuuden ennustamiseen

Taloushallinnon rooli on ollut perinteisesti raportointiin keskittyvä, kuukausi-, kvartaali- ja vuosirutiineiden ohjaama ja historiaan katsova tukitoiminto. Digitaalisen murroksen myötä muuttuva toimintaympäristö haastaa perinteisiä taloushallinnon toimintatapoja ja prosesseja. Vanhoilla ansaintamalleilla ei pärjätä enää tulevaisuudessa ja asioita halutaan tehdä uudella tavalla ja yhä nopeammin. Kilpajuoksua käydään myös ihan uudenlaisten pelureiden kanssa.

Tietosuoja-asetus + HR = ?

On vaikeaa löytää yritystä, joka ei käsittelisi henkilötietoja, sillä erilaisia rekistereitä on paljon: asiakasrekistereitä, erilaisia markkinointirekistereitä sekä tietysti rekistereitä työntekijöihin liittyvistä tiedoista. Kaikki työntekijöidensä henkilötietoja käsittelevät yritykset ovat uuden EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen piirissä. Tietosuoja-asetusta onkin sanottu tärkeimmäksi muutokseksi tietosuoja-alalla vuosikymmeniin. Tietosuoja-asetus tuo joukon uudistuksia henkilötietojen käsittelyyn liittyen. Millaisia vaikutukset yrityksen HR-toimintoihin voivat olla?

Tietosuoja-asetus tulee voimaan ensi keväänä, onko yrityksesi sopimukset jo kartoitettu?

Tietosuoja-asetuksen voimaantuloon on enää alle vuosi. Yrityksen koko, toiminta ja toimiala määrittävät pitkälti sen, mitä tietosuoja-asioiden kartoittaminen ja tarvittavien toimien tekeminen vaatii, mutta yleisesti voidaan todeta, että aikaa koko prosessille on syytä varata. Paljon asetuksen velvoitteista koskee yrityksen sisäistä toimintaa, jolloin tietosuoja-asioiden saattaminen asianmukaiselle tolalle on yrityksen omissa käsissä. Osa uusista vaatimuksista kuitenkin edellyttää neuvotteluja … More Tietosuoja-asetus tulee voimaan ensi keväänä, onko yrityksesi sopimukset jo kartoitettu?

Kyberuhkia mahdotonta paeta – niitä on hallittava ja se on johdon vastuulla

Kyberturvallisuus näkyy mediassa entistä enemmän. Lähes päivittäin saamme lukea pienemmistä kyberhyökkäyksistä ja entistä useammin myös suuremmista, jotka aiheuttavat ongelmia yrityksen, yhteisön tai julkisen toimijan toiminnan jatkuvuudelle tai maineelle. Olemme todellakin tulleet tilanteeseen, jossa kyberhyökkäys voi kohdata kenet tahansa, milloin tahansa, eikä kukaan ole immuuni hyökkäyksille. Kysymys on lähinnä siitä, miten hyvin hyökkäystä voidaan hallita ja … More Kyberuhkia mahdotonta paeta – niitä on hallittava ja se on johdon vastuulla

Miten tikku-ukkopiirustukset auttavat kehittämään tietosuojaa?

Tietosuoja-asetuksen (GDPR) valmistautumisen hehkuttaminen vaikuttaa olevan konsulttien lempiaihe tänä vuonna, ja painotukset vaihtelevat laki- ja teknologiataustaisten puhujien intressien mukaisesti. Olennaista tuntuu kuitenkin olevan ensin tunnistaa käsiteltävä henkilötieto, sitten löytää tieto järjestelmistä, ja kohdistaa toimenpiteet näiden perusteella. Tärkeintä on lähteä jostain liikkeelle, eikä takertua liian tarkkoihin yksityiskohtiin ainakaan alkuvaiheessa. Mutta miten Privacy Impact Assessmentit (PIA) ja muut … More Miten tikku-ukkopiirustukset auttavat kehittämään tietosuojaa?