Yritykset toimivat laajalti yhteiskunnan eri sektoreilla ja toimialoilla ja voivat toimintansa kautta vaikuttaa ihmisoikeuksien toteutumiseen sekä positiivisesti että negatiivisesti.
Maanantaina 24.9. julkaistiin Ykkösketju-kampanja, jonka tarkoituksena on ajaa Suomeen ihmisoikeuksia koskeva yritysvastuulaki. Laki velvoittaisi yrityksiä välttämään ja vähentämään toimintansa kielteisiä ihmisoikeusvaikutuksia. Yritysvastuulain tarkka sisältö on vielä pimennon peitossa, mutta tiettyjä asioita voimme tässä vaiheessa jo siitä olettaa.
Yrityskauppojen due diligence -prosessit keskittyvät antamaan parhaan mahdollisen kuvan ostettavasta tai myytävästä yrityksestä tai sen liiketoiminnasta sekä osto- tai myyntikohteen riskeistä. Mutta mitä tekemistä ihmisoikeuksilla on yrityskaupassa? Sakari Helminen ja Lia Heasman bloggaavat siitä, miten itseään vastuullisena yrityksenä pitävän ostajan tai myyjän tulee ottaa huomioon ihmisoikeudet ja niihin liittyvät riskit yrityskauppatilanteessa.
YK:n Forum on Business and Human Rights järjestettiin tänä vuonna jo kuudennetta kertaa Genevessä. Foorumi kokoaa yhteen valtioiden, kansainvälisten järjestöjen, vapaaehtoisjärjestöjen, yritysten ja akateemisen alan osaajat keskustelemaan ihmisoikeuksista ja ihmisoikeuksien merkityksestä yritystoiminnassa. Osallistujia oli myös useista suomalaisista yrityksistä, järjestöistä, ministeriöistä, sekä meitä akateemisia tutkijoita. Human Rights Due Diligence vaikutti Foorumin tärkeimmältä teemalta. Vaikutus ulottuu meihin … More Koskeeko Human Rights Due Diligence myös meidän yritystämme?
