EY on globaali tilintarkastuksen, verotuksen ja yritysjärjestelyiden asiantuntija ja liikkeenjohdon konsultti. Lue meistä lisää osoitteessa: http://www.ey.com/fi
Miten valmistautua sukupolvenvaihdokseen? Mitä asioita siirtymävaiheessa on käytävä läpi? EY:n veroasiantuntija Iina Kuvaja käsittelee blogissaan usein tunteikastakin prosessia. Blogi muodostaa ensimmäisen osan sukupolvenvaihdosaiheiseen kirjoitussarjaamme.
My name is Huy Bao and I have been in Finland since 2013. I was born in Vietnam but ended up in Finland because I wanted to do a Bachelor’s degree in Lahti University of Applied Sciences; in Business Information Technology. During my studies I experienced an exchange period on the other side of the … More My career journey: from EY Vietnam to EY Finland
Miten korruptiota tai muita taloudellisia väärinkäytöksiä selvitetään yrityksissä? Mitä haasteita selvityksiin liittyy suhteessa yrityksen varainkäytön valvonnan vaatimuksiin ja hyvään hallintotapaan – entä yksityisyyden suojaan? Voidaanko Suomessa korruptio- tai väärinkäytöstapaukset selvittää yhtä tehokkaasti kuin muissa maissa?
Yli 500 henkeä työllistävissä yleisen edun kannalta merkittävissä (PIE) yrityksissä on käsillä raportoinnin kannalta mielenkiintoiset hetket: niiden on julkaistava ensimmäiset ei-taloudellisen tiedon NFI-raporttinsa. Ensimmäisiä raportteja on odotettavissa lähiviikkoina. Haasteita raportoinnissa aiheuttavat todennäköisesti riskienhallinnan kuvaus vastuullisuuden näkökulmasta, relevantin ja oikea-aikaisen datan saaminen raportteihin sekä tiedon varmistaminen ja hallituksen kommenttikierrokset. Mitä yritys voi tehdä selättääkseen haasteet?
Pienten lasten äitinä minulle on ensisijaisen tärkeää, että pystyn tekemään innostavaa työtä haastavassa työympäristössä ja luomaan kunnianhimoisesta urapolusta omannäköiseni, jossa perheelle on aina aikaa. … More Ruuhkavuosien pyörteisiin voimaa ja tasapainoa!
YK:n Forum on Business and Human Rights järjestettiin tänä vuonna jo kuudennetta kertaa Genevessä. Foorumi kokoaa yhteen valtioiden, kansainvälisten järjestöjen, vapaaehtoisjärjestöjen, yritysten ja akateemisen alan osaajat keskustelemaan ihmisoikeuksista ja ihmisoikeuksien merkityksestä yritystoiminnassa. Osallistujia oli myös useista suomalaisista yrityksistä, järjestöistä, ministeriöistä, sekä meitä akateemisia tutkijoita. Human Rights Due Diligence vaikutti Foorumin tärkeimmältä teemalta. Vaikutus ulottuu meihin … More Koskeeko Human Rights Due Diligence myös meidän yritystämme?
Miten liiketoiminnan odottamattomilta vahingoilta voisi välttyä? Yllättävän usein kaupankäynnin osapuolten välillä ei ole riittävää kirjallista sopimusta tulkinnanvaraisia vahinkotilanteita varten. Avun pulmaan tuo huolella laadittu kauppasopimus. Miten? Siitä lisää blogissamme.
Julkinen keskustelu pörssiyritysten ylimmän johdon palkitsemisesta on valitettavan usein keskittynyt euromääriin ja palkkioiden kasvuun. Ylimmän johdon palkkioiden suhdetta keskimääräisen palkansaajan ansioihin sekä näiden palkkioiden kasvuvauhtia kauhistellaan eri medioissa. Pelkän kauhistelun sijaan olisi kuitenkin hedelmällisempää pohtia, mistä johtajia on palkittu ja mitä palkitsemisella on saatu aikaan. Ilman riittävää tietoa pörssiyhtiöiden palkitsemisperusteista tämä on hankalaa jopa asiantuntijoille. … More Uudistettu direktiivi osakkeenomistajien oikeuksista voi nostaa palkkakeskustelun tasoa
Kansainvälistyminen on hyvin keskeisessä roolissa suomalaisia kasvuyritystarinoita rakennettaessa. Presidentti Niinistö jakoi 2. marraskuuta vuoden 2017 kansainvälistymispalkinnot. Suomi 100 -juhlavuoden erikoispalkinnon sai metsäkonevalmistaja Ponsse Oyj. Kasvuyrityksenä palkittiin oululainen digitaalisia lukitusjärjestelmiä kehittävä iLOQ Oy. Tulokasyrityksen palkinnon sai äänieristettyjä puhelu- ja neuvottelutiloja valmistava tamperelainen Framery Oy. Kaikkia edellä mainittuja palkittuja yhdistää paitsi se, että ne ovat olleet mukana … More Kansainvälistymisen nälkä – aamupala, lounas ja päivällinen kohdilleen
Paljon puhuttua EU:n yleistä tietosuoja-asetusta aletaan soveltaa jo reilun puolen vuoden päästä. Viimeistään tässä vaiheessa kannattaakin tarkistaa, että yrityksen toiminta täyttää uuden tietosuoja-asetuksen vaatimukset.
